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江苏省宿迁市宿豫区生态化工科技产业园招聘简章

发布时间:2021-11-09 14:09:00 来源:亚盈体育下载网址访问次数:

 

  3、未受过拘役或刑事处分,三年内未受过党(团)纪政纪处分,未违背方案生育方针;

  招聘作业依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,经资历审阅、报名、书面考试、面试、体检、查核后,择优聘任。详细程序为:

  报名者请于2011年11月10日11日(上午8:3011:30,下午2:005:30)持自己身份证、毕业证(以上均需原件、复印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3张,需从业资历的岗位还须供给资历证(原件、复印件各1份)到指定地址报名(军队院校毕业生须带着教育部学历认证网站“学信网”的学历证明)。

  报名者填写《宿豫区揭露招聘生态化工科技产业园专项编制人才报名表》,经资历审阅后,处理报名手续,交纳报名费98元/人。

  本次招聘书面考试开考份额为3:1,报名完毕后,报名人数达不到开考份额的,撤销相应岗位招聘方案;撤销招聘方案的信息在宿豫区人力资源和社会保障网()上发布。

  1、书面考试。书面考试内容为公共基础知识等方面内容。书面考试卷面分为100分。书面考试不指定教材,考生可参阅《江苏公务员考试归纳教材》进行温习。

  2、面试。书面考试阅卷完毕后,从高分到低分按岗位招聘方案数3倍的份额确认参与面试的人选;参与面试人数与招聘方案数之比缺乏3:1的,按实践契合条件人数进行面试。面试采纳结构化面试方式,总分为100分,60分为合格分数线。面试成果由主考官当场告诉考生。

  面试前,考生须供给作业经历证明、单位赞同报考证明,不然,撤销其面试资历,并在报考同一岗位的人员中从高分到低分顺次递补面试人员。

  3、归纳成果核算方法。面试完毕后,在面试成果到达合格分数线的人员中,按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额,以百分制核算考生的归纳成果。

  由区人社局依据考生的归纳成果按招聘岗位拟聘人员方案数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员(若归纳成果相同,则按面试成果确认,若面试成果又相同,再按书面考试成果确认)。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行。因体检不合格或其他原因呈现缺额的,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

  体检合格人员,由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会参照《江苏省选用国家公务员查核施行细则》安排查核。如有查核不合格者,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

  查核合格人员确认为拟聘任人员,由区人社局在宿豫区人力资源和社会保障网()上公示,公示期为7天。公示期满,契合聘任条件的,处理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据,不契合聘任条件的,不予聘任。

  对公示经过人员,由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会确认详细作业岗位,处理详细聘任手续。

  被聘任人员施行聘任制处理,聘任期3年,其间:聘任的硕士和博士研究生学历的人员试用期为6个月、聘任的专科和本科学历的人员试用期为12个月,试用期满,经查核合格后处理正式聘任手续;试用不合格的,免除聘任合同。被聘任人员聘期内施行定时查核,聘任期间不能担任岗位作业、查核不合格的,免除聘任合同。聘任期满查核合格的,能够续聘。

  招聘生态化工科技产业园专项编制人才作业由区人社局安排施行。坚持“公平竞赛、择优聘任”准则,严厉应考纪律、严厉秉公办事,承受纪检、监察部门和社会监督,不得招摇撞骗、徇私舞弊。

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