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我国化学工程集团有限公司:科技立异驱动高质量展开

发布时间:2022-01-21 03:39:22 来源:亚盈体育下载网址访问次数:

     

  我国化学工程活跃施行立异驱动展开战略,从规划顶层规划、科技立异机制制作、科技立异渠道制作、科技人才队伍制作等方面活跃采纳各项办法,尽力霸占相关“卡脖子”技能难题,其间自主研发的“卡脖子”技能—己二腈产品技能,打破了国外技能封闭,现在正在制作工业规划演示设备,项目建成后将彻底改变我国尼龙66系列产品受制于人的局势;研发的“五复合橡胶挤出机组”,获批2019年发改委专项,现在正在出资制作高端智能橡机配备工业基地;联合研发的“特种高性能橡胶复合资料关键技能及工程运用”项目获2019年国家科技进步二等奖;科技立异驱动我国化学工程高质量展开初见成效。

  我国化学工程高度重视技能研发攻关作业,面向国家和作业展开亟需处理的“卡脖子”技能,环绕国家立异驱动展开战略和公司“三年五年规划、十年三十年愿景方针”中长期展开战略,活跃执行公司企业负责人作业会议要求,采纳多元化立异形式继续推动相关“卡脖子”技能的研发和攻关,尽力把握中心关键技能,培养和增强企业中心竞争力,为我国化学工程转型晋级和高质量展开供给有力支撑。

  我国化学工程深入研讨国家、作业科技立异方针及相关规划,剖析作业展开局势、各企业科技和实业展开现状,学习先进企业科技立异和实业展开经历,安排编制了“三年五年规划、十年三十年愿景方针”中长期展开战略——科技展开子战略和实业子战略,完善了我国化学工程立异引领展开的蓝图。

  其间,科技展开子战略清晰未来科技展开方针,将我国化学工程传统技能优势与转型晋级展开需求有机结合,研讨树立了化工新资料及高端化学品、化工石化、绿色环保、清洁动力、现代化施工等立异要点范畴,树立要点研发项目75项。

  实业子战略研讨树立了以己内酰胺和己二腈为中心的化工新资料工业、固(危)废处理等绿色环保工业、氢能工业等要点工业展开途径,开始规划了实业板块的展开思路和展开途径。

  不断探究和完善企业的科技立异机制制作。我国化学工程编制《科技立异项目办理办法(试行)》,清晰不同类型项目的分类办理方法,提高项目施行质量和办理水平;编制《科研职级序列办理办法》,树立科研人员作业办理系统,疏通科研人员作业展开通道;修订并发布了《技能规范办理办法》,优化了技能规范办理流程。

  推动各企业结合各自实际情况,在研发活动中和技能办理作业中不断完善技能立异准则制作,如:我国化学工程所属天辰公司完善以课题制为中心的研发项目办理准则,有用激发了研发人员的立异热心;我国化学工程所属五环公司修订了《技能立异项目进程办理规则》等一系列准则,进一步提高对技能立异的精细化办理;我国化学工程所属七公司修订了《技能立异项目(课题)办理办法》等9个研发办理准则,完善了科技立异项目的全进程办理;我国化学工程所属十一公司修订了《技能立异办理办法》,分类清晰了奖赏规范,树立了具体的鼓励办法。

  活跃推动集团内外部立异渠道制作。推动树立我国化学工程科学技能研讨院,正式树立研讨总院和日本分院。经过展开专业化、商场化选聘,引进了德国BASF、日本三菱化学、国内中科院多个研讨所的高端科研人才。稳步推动各企业立异渠道制作。取得国家企业技能中心1家、省级企业技能中心家、省级工程技能研讨中心1家;取得高新技能企业确定1家。到现在,我国化学工程共有12家国家级企业技能中心、1家国家动力研发中心、5家省级企业技能中心、8家省级工程技能研讨中心、18家国家高新技能企业、6家国家级博士后科研作业站。

  继续推动集团和企业层面的产学研协同立异。我国化学工程煤化工联盟活跃度取得科技部认可,在首届“立异我国2018年度评选”活动中荣获立异服务渠道奖。我国化学工程与华东理工大学、湘潭大学等展开技能协作,别离申报科技部国家要点专项;与北京化工大学、清华大学等,环绕化工新资料技能协作、人才培养和沟通等方面推动战略协作。我国化学工程所属东华公司联合中盐红四方开发草酰胺关键技能,已获安徽省科技严重专项;我国化学工程所属五环公司与大连化物所一起开发甲基丙烯腈技能;我国化学工程所属华陆公司与四川中物资料一起展开ASA树脂组成中试研发作业,制作5000吨/年工业化出产项目;我国化学工程所属科研院与上海化工研讨院签定弹性聚乙烯项目协作协议,一起推动我国在高性能聚烯烃资料范畴“卡脖子”问题的处理。

  我国化学工程采纳多种办法,活跃推动科技人才队伍和立异文化制作。在集团层面,推动“一十百千”人才方案落地,安排展开集团首席科学家、集团级科学家、院士培养对象、全国工程勘测规划大师培养对象的评选作业,评选出集团首席科学家1名、集团级科学家1名;安排引荐两院院士、全国工程勘测规划大师、中华技能大奖培养对象合计64人,将逐年定时更新。评选出6名近三年“科技立异杰出贡献作业者”进行赞誉,未来将继续对科研岗位的优秀人才进行嘉奖。以科研院为试点,出台《办理层人员办理辅导定见》《职工办理辅导定见》《薪酬办理辅导定见》《项目收益分红鼓励办理辅导定见》,树立与商场接轨、具有吸引力的科技人才薪酬机制。安排展开立异驱动年活动,活跃营建全员参加立异的气氛。

  各企业活跃推动立异人才队伍和立异文化制作。其间:我国化学工程所属东华公司展开技能研发主张、方向及课题搜集活动,对选出的课题给予奖赏,调动了全员参加立异的活跃性;我国化学工程所属华陆公司选拔出高端领军人才、专业技能带头人、青年主干人才三支人才队伍及培养对象200余人,构成公司主干人才库;我国化学工程所属十四公司活跃推动人才队伍制作,安排展开专业领军人才评选作业,评选出10名专业领军人才,构成公司高端技能人才库。

  我国化学工程稳步推动要点研发项目的施行。其间:自主研发的中美贸易战“卡脖子”技能—己二腈产品技能,打破了国外技能封闭,现在正在山东淄博齐鲁工业园出资制作工业规划演示设备;开发的高温废物气化技能与武汉氢阳常温常压氢油储运技能进行耦合,已建成千吨级储油出产设备,正在全国多地活跃推行废物气化制氢项目;联合研发和运用超临界流体技能,制备高效保温资料纳米级硅基气凝胶,正在出资制作年产5万方气凝胶项目;联合研发的回转炉粉煤热解工艺技能,一次性投料试车成功,产出合格产品,并经过石化联合会安排的科技效果鉴定,技能到达世界领先水平;参加开发低成本丁二酸技能,已完结实验室小试,可推动可降解塑料PBS(聚丁二酸丁二醇酯)代替石油基塑料,处理白色污染问题;研发的“五复合橡胶挤出机组”,获批2019年发改委专项,现在正在桂林出资制作高端智能橡机配备工业基地;联合研发的“特种高性能橡胶复合资料关键技能及工程运用”项目获2019年国家科技进步二等奖;国内首创大型火力发电间冷钢塔制作技能,已在国内多个电站成功运用;联合研发的全方位主动纠偏焊接机器人,在宁夏宝丰年产60万吨烯烃项目中运用。

  我国化学工程不断提高知识产权的发明、运用和维护才能,在主营业务相关的要点范畴构成了一批中心专利技能和专有技能,取得国家知识产权局认可,被确定为国家知识产权演示企业。

  2019年,共取得国家授权专利280项,其间发明专利104项,取得国家和省部级专利奖5项,取得国家和省部级科技进步奖合计6项,专有技能确定16项,省部级工法确定28项。发布国家规范2项,牵头拟定《化工园区开发和制作导则》集体规范及园区配套系列规范,承当工业和信息化部《化工园区制作规范规范研讨》课题研讨,安排推动《世界工程制作项目办理》系列集体规范的编制作业,提高作业话语权。

  我国化学工程不断加速技能立异效果向运营效果转化的速度,为企业带来新的赢利增长点。其间:依托绿色己内酰胺技能、环氧丙烷技能承包福建永荣100万吨/年己内酰胺一体化项目、山东清河化工30万/吨年双氧水法环氧丙烷项目等,带动合同额29亿元;依托乙二醇技能承包开滦、鲲鹏等两个乙二醇项目,取得技能转让费1255万元;依托半水-二水磷酸技能、高效低能耗尿素技能、乙二醇技能承包宜都兴发化工300万吨/年低档次胶磷矿选矿及深加工项目湿法磷酸设备、云南祥丰石化年产50万吨尿基有机复合肥项目、哈密广汇环保荒煤气归纳利用年产40万吨乙二醇项目等,取得运用答应费9260万元。

  我国化学工程科技立异作业将继续坚持施行立异驱动展开战略,严密环绕公司“三年五年规划、十年三十年愿景方针”中长期展开战略,切实执行国资委“杰出主业、杰出实业”和企业负责人会议作业部署,增强中心竞争力,全面推动科技立异作业,进一步完善立异系统制作,培养企业立异才能,将我国化学工程打造成为兼具立异性与经济性的归纳处理方案专利商和工程承包商。

  一方面经过继续的技能进步将传统主业做精做强,增强可继续展开的潜力;另一方面依托多元化立异形式把握高附加值技能,将科技立异带动实业展开做优做大,完成转型晋级和高质量展开。

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